Pour vous, entreprise de Paris

et sa région,

une autre façon de recruter 

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Trouver la bonne compétence au bon moment 

Ajuster les ressources humaines à votre besoin 
Accéder à des compétences opérationnelles généralistes ou spécialisées 
Recruter pour un budget adapté à votre taille et à votre besoin 
Retrouver le temps de vous concentrer sur votre cœur de métier



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Choisir la solution du Travail en Temps Partagé 

Recruter des cadres expérimentés à temps partiel.
Disposer de toutes les compétences nécessaires, comme les grandes structures.
Renforcer vos équipes pour développer vos activités.
Lancer des projets.
Maîtriser vos risques opérationnels, financiers, informatiques, juridiques, ressources humaines… 
Au juste temps, au juste coût.

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Recruter un professionnel en Temps Partagé

Motivé∙e par le temps partiel choisi.
Présent∙e de façon régulière et durable dans l’entreprise.
Intégré∙e à vos équipes comme salarié∙e.
Expérimenté∙e et autonome dans son domaine. 
Engagé∙e par la Charte du Travail en Temps Partagé.



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